SwissPromed und ihre Partner führen gezielte Interviews mit Kandidaten durch und erstellen ein übersichtlich gegliedertes Exposé mit aussagekräftigen Informationen.
Wir stehen im Zentrum des europäischen Bewerbermarktes und wissen, dass die Persönlichkeit und Soft Skills der Kandidaten genauso wichtig sind wie ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Erst wenn der Kandidat einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, wird unser Honorar fällig. Ihr Recruitment Risiko wird durch unsere Garantieleistungen vermindert. Die Garantieleistungen und unsere Konditionen sind in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) transparent und verständlich für Sie geregelt.
Sie wollen die Besetzung Ihrer Positionen nicht dem Zufall überlassen und suchen einen Partner, der Sie exklusiv und professionell unterstützt, entlastet und begleitet? Durch eine Mandatserteilung gewinnen Sie uns als Recruiting-Spezialisten. Schnell, sicher und dauerhaft besetzen wir gewünschte Positionen in Ihrem Unternehmen.
Die ideale Lösung für die Suche und Selektion von Spezialisten regional, national und international. Klassische Suche mit Direktansprache auf Mandatsbasis, flankiert von Inseraten, und unter Einbezug unseres europaweiten Partnernetzwerkes sowie des umfangreichen Kandidatenpools.
SwissPromed Managed Services – Auslagerung der Recruiting Prozesse.
«Die flexible, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmte Komplettlösung für die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften.»
Analog zur Mandatsbasis geht es in erster Linie um das vertiefte Kennenlernen Ihres Unternehmens, das Verstehen Ihrer Geschäftsprozesse, die effiziente Suche nach den richtigen Kandidaten sowie deren Bewertung und Auswahl (Bewerbermanagement).
Ihre Vorteile von Mangement Services
Durch die Auslagerung von Teilprozessen Ihrer Rekrutierung an Swisspromed erreichen Sie:
- Kostenvorteile durch Auslagerung einzelner Dienstleistungen
- Minderung Ihres Administrativaufwands und verkürzte Rekrutierungszeiten
- Europaweiter flexibler Zugriff auf erfahrene Recruiting Consultants
- Vorteile einer Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis (Kostenkontrolle) kombiniert mit den Vorteilen einer Mandatierung (Engagement)
- Eine persönliche Betreuung, Ihr Personalberater ist zugleich Ihr persönlicher Ansprechpartner sowie Ihr Single Point of Contact
- Fokussierung Ihrer Bemühungen auf interne HR Prozesse
- Bedarfsgerechte und damit optimale Auslastung (einzelne Prozesse oder das komplette Management der Rekrutierung)
- Identifikation und Gewinnung der für Sie geeignetsten Bewerber.
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen gerne das ganze Potential einer solchen Zusammenarbeit auf.
– Rekrutierungskanal der Zukunft –
Wir sind auf den gängigen Social Media Plattformen präsent und nutzen diese in Ihrem Auftrag. Je nach Spezifizierung der zu besetzenden Position, evaluieren wir für Sie geeignete Kandidaten.
- + Erfolgsbasis
-
SwissPromed und ihre Partner führen gezielte Interviews mit Kandidaten durch und erstellen ein übersichtlich gegliedertes Exposé mit aussagekräftigen Informationen.
Wir stehen im Zentrum des europäischen Bewerbermarktes und wissen, dass die Persönlichkeit und Soft Skills der Kandidaten genauso wichtig sind wie ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Erst wenn der Kandidat einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, wird unser Honorar fällig. Ihr Recruitment Risiko wird durch unsere Garantieleistungen vermindert. Die Garantieleistungen und unsere Konditionen sind in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) transparent und verständlich für Sie geregelt.
- + Mandatsbasis
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Sie wollen die Besetzung Ihrer Positionen nicht dem Zufall überlassen und suchen einen Partner, der Sie exklusiv und professionell unterstützt, entlastet und begleitet? Durch eine Mandatserteilung gewinnen Sie uns als Recruiting-Spezialisten. Schnell, sicher und dauerhaft besetzen wir gewünschte Positionen in Ihrem Unternehmen.
Die ideale Lösung für die Suche und Selektion von Spezialisten regional, national und international. Klassische Suche mit Direktansprache auf Mandatsbasis, flankiert von Inseraten, und unter Einbezug unseres europaweiten Partnernetzwerkes sowie des umfangreichen Kandidatenpools.
- + Management Services
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SwissPromed Managed Services – Auslagerung der Recruiting Prozesse.
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Analog zur Mandatsbasis geht es in erster Linie um das vertiefte Kennenlernen Ihres Unternehmens, das Verstehen Ihrer Geschäftsprozesse, die effiziente Suche nach den richtigen Kandidaten sowie deren Bewertung und Auswahl (Bewerbermanagement).
Ihre Vorteile von Mangement Services
Durch die Auslagerung von Teilprozessen Ihrer Rekrutierung an Swisspromed erreichen Sie:
- Kostenvorteile durch Auslagerung einzelner Dienstleistungen
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- Vorteile einer Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis (Kostenkontrolle) kombiniert mit den Vorteilen einer Mandatierung (Engagement)
- Eine persönliche Betreuung, Ihr Personalberater ist zugleich Ihr persönlicher Ansprechpartner sowie Ihr Single Point of Contact
- Fokussierung Ihrer Bemühungen auf interne HR Prozesse
- Bedarfsgerechte und damit optimale Auslastung (einzelne Prozesse oder das komplette Management der Rekrutierung)
- Identifikation und Gewinnung der für Sie geeignetsten Bewerber.
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen gerne das ganze Potential einer solchen Zusammenarbeit auf.
- + Social Media
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– Rekrutierungskanal der Zukunft –
Wir sind auf den gängigen Social Media Plattformen präsent und nutzen diese in Ihrem Auftrag. Je nach Spezifizierung der zu besetzenden Position, evaluieren wir für Sie geeignete Kandidaten.