Claudio Cavelti
Funktion
Managing Partner
“Human Ressource ist nicht das was wir tun. Es ist das, was unser Business ausmacht.”
Schwerpunkt
- Beratung und Betreuung von Corporate- und Privatkunden
- HR Business Umfeld
- Professionelles Recruitment in diversen Branchen
- Abwicklung von Search-Mandaten für Fach- und Führungskräfte
- Social Media Recruiting
Erfahrung & Ausbildung
Sein Motto ist: Einfach Talente finden! – Er ist pragmatischer Talentfinder, Experte im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter. Claudio Cavelti arbeitete nach Abschluss seiner Banklehre mehrere Jahre im Banking Business. Das grosse Fachwissen gründet auf essenziellen Positionen im Wertschriftengeschäft, als Portfoliomanager bei einer Grossbank, als Relationship Manager für vermögende Kunden bei einer Privatbank und als Leiter Finanzberatung einer grösseren Regionalbank der Schweiz.
Als Senior Consultant einer in Zürich bekannter Agentur, welche sich in den Bereichen Bank-, Finanz- und weiteren Dienstleistungsbranchen spezialisiert hatte, sammelte er wertvolle Erfahrung in der Personalberatung. Er setzt seinen grossen menschlichen und beruflichen Erfahrungsschatz dafür ein, jeden Kunden professionell und sehr individuell zu beraten und Stellen mit den dazu passenden Fachspezialisten zu besetzen.
Freizeit & Soziales
Den Ausgleich zu seiner Arbeit findet er in der Familie und beim Zusammensein mit Freunden. Mit Mountain Biking, Joggen und Fitness Training hält er sich körperlich fit. Er liebt die Natur, ist sehr gerne am See und in den Bergen. Reisen in fremde Länder faszinieren ihn immer wieder aufs Neue.
Lebensmotto
Fokussiere dich nicht auf das, was andere tun, um Erfolg zu haben. Fokussiere dich auf das, was du tun musst, um Erfolg zu haben.
Close
- Claudio Cavelti | Managing Partner
- +41 44 241 10 00
- +41 79 231 92 25
Thomas Hueck
Funktion
Senior Partner
“Der starke technologische Fortschritt sowie der Fachkräftemangel fordern innovative Lösungen die für Unternehmen einen echten Mehrwert bedeuten.”
“Rekrutierung von Spezialisten und Fachkräften ist eine europaweite und nicht selten auch eine globale Angelegenheit geworden. Durch unser Partnermodell verfügen wir über ein Netzwerk an Rekrutierungs-Spezialisten welche durch uns geprüft und qualifiziert sind.”
Schwerpunkt
- Internationales, strategisches HR Management
- Innovatives Recruitment in den Bereichen IT, Finance und Gesundheitswesen
- Cross-boarder Networking
- Durchführung von Verhaltensanalysen
Erfahrung & Ausbildung
Seine Faszination für Menschen hat Thomas Hueck in frühen Jahren nach Ungarn geführt, wo er ein wirtschaftsorientiertes Bachelorstudium in der Budapest Business School abgeschlossen hat. Danach vertiefte er seine Kenntnisse im HR Bereich durch einen Master Studium in Organisational Behaviour mit der University of London. Internationale HR Erfahrung sammelte Thomas im Mittleren Osten in Recruiting, Administration, Mitarbeitermobilität und Orientation. Dort wurde ihm als Führungskraft der Aufbau einer neuen, strategisch wichtigen Abteilung anvertraut. 2010 ging es zurück nach Europa wo er als Entrepreneur seine eigene Firma in der Personalberatungsbranche gründete.
Freizeit & Soziales
Als Vater von Zwillingen liegt Thomas Hueck die Bildung von Kindern am Herzen und er setzt sich für eine NGO ein, welche lokale Menschen in ländlichen Gebieten befähigt, eigene Dorfschulen zu gründen.
Lebensmotto
„Man is a mine rich in gems.“
Close
- Thomas Hueck | Senior Partner
- +41 44 520 91 41
- +41 76 561 81 31
Franco Esposito
Funktion
Partner
«Der Spagat zwischen Kandidat und Kunde begeistert und ist herausfordernd zugleich. Ziel ist es beidseitig eine erfolgreiche Lösung anzustreben. Das ist meine tägliche Aufgabe.»
Schwerpunkt
- Professionelles Recruitment in diversen Branchen
- Internationales HR Management und Recruiting im medizinischen Bereich
- Abwicklung von Search-Mandaten für Fach- und Führungskräfte
Erfahrung & Ausbildung
Franco Esposito arbeitete mehrere Jahre im Banking Business. Bei einer Grossbank durchlief er diverse Bereiche wie das Online Banking Geschäft oder das Private Banking. In verschiedenen Führungspositionen wo er kontinuierlich mit der Rekrutierung von Mitarbeitenden und allgemein mit dem HR Business zu tun hatte, entdeckte er seine Affinität für diesen spannenden Bereich.
Es fasziniert ihn immer wieder aufs Neue wenn er vor der Herausforderung steht die richtige Person für eine Vakanz zu finden. Nebst einer verkaufsorientierten Weiterbildung spezialisierte er sich an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW im Bereich Personalmanagement und Customer Relationship Management CRM.
Freizeit & Soziales
Im Radsport hat er seine Leidenschaft gefunden, vor allem mit Rennrad- und Mountainbike Fahren hält er sich fit und findet so den Ausgleich zu seiner Arbeit. Er mag es in der Natur zu sein und liebt lange Spaziergänge mit «seinen» Hunden. Er engagiert sich für den Tierschutz vor allem für Hunde und Katzen. In seiner Freizeit ist er gerne mit Familie und Freunden zusammen.
Lebensmotto
Der Weg ist das Ziel…
Close
- Franco Esposito | Partner
- +41 44 241 38 28
- +41 78 870 10 69
Tobias Ding
Funktion
Branch Manager
Schwerpunkt
- Professionelles Recruitment im medizinischen Bereich
- Social Media Recruiting
- Marketing und Kommunikation
Erfahrung und Ausbildung
Tobias Ding beschäftigte sich in seinem Studium der Sozial- und Organisationspädagogik insbesondere mit den zwischenmenschlichen Faktoren von personellen Konstellationen, Organisationen und Institutionen.
Sein Fachwissen über personale Kompetenzen eignete er sich in Fortbildungen der systemischen Beratung an und gibt dieses seither als Trainer und Referent in Seminaren an unterschiedliche Zielgruppen weiter.
Die persönliche Beratung ist das, was Tobias Ding in seiner Laufbahn begleitet. Im Fokus seines Tuns steht der Mensch mit seinen individuellen Eigenschaften und Chancen. Ihn begeistert das Entdecken von Experten auf ihrem Gebiet.
Seine wertvollen Erfahrungen aus psychologischen und pädagogischen Kontexten ermöglichen ihm eine individuelle und zielgerichtete Beratung, mit dem Ziel, jeden unserer Kunden ideal zu betreuen und zu vermitteln.
Freizeit und Soziales
In seiner Freizeit erfreut sich Tobias Ding an Unternehmungen mit seiner Lebensgefährtin. Vom Städtetrip bis zur Asienreise begeistert ihn alles, was neue Eindrücke verschafft. Beim ambitionierten Kochen lockt er Familie und Freunde in seine Küche. Sportlich begeistert widmet er sich dem Laufsport und Megamärschen.
Lebensmotto
Perspektiven wechseln – Grenzen hinterfragen – Handeln.
Close
- Tobias Ding | Branch Manager
- +41 44 520 38 29
- +49 157 365 290 59
Kerstin Odenthal
Funktion
Senior HR Beraterin
Close
- Kerstin Odenthal | Senior HR Beraterin
- +41 44 520 38 28
- +49 157 522 530 98
Lavinia Lichter
Funktion
HR Beraterin
Close
- Lavinia Lichter | HR Beraterin
- +41 44 520 38 27
- +49 157 532 106 36
Joana Bijaouan
Funktion
HR Berater
Close
- Eduard Kozyrev | HR Berater
- +41 44 520 13 04
Tamara Richter
Funktion
Talent Sourcer
Close
- Tamara Richter | Talent Sourcer
- +41 44 241 10 00
Marylin Losó
Funktion
HR Beraterin
Close
- Marylin Losó | HR Beraterin
- +41 44 241 10 00
- + Team
-
Claudio Cavelti
Funktion
Managing Partner“Human Ressource ist nicht das was wir tun. Es ist das, was unser Business ausmacht.”
Schwerpunkt
- Beratung und Betreuung von Corporate- und Privatkunden
- HR Business Umfeld
- Professionelles Recruitment in diversen Branchen
- Abwicklung von Search-Mandaten für Fach- und Führungskräfte
- Social Media Recruiting
Erfahrung & Ausbildung
Sein Motto ist: Einfach Talente finden! – Er ist pragmatischer Talentfinder, Experte im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter. Claudio Cavelti arbeitete nach Abschluss seiner Banklehre mehrere Jahre im Banking Business. Das grosse Fachwissen gründet auf essenziellen Positionen im Wertschriftengeschäft, als Portfoliomanager bei einer Grossbank, als Relationship Manager für vermögende Kunden bei einer Privatbank und als Leiter Finanzberatung einer grösseren Regionalbank der Schweiz.
Als Senior Consultant einer in Zürich bekannter Agentur, welche sich in den Bereichen Bank-, Finanz- und weiteren Dienstleistungsbranchen spezialisiert hatte, sammelte er wertvolle Erfahrung in der Personalberatung. Er setzt seinen grossen menschlichen und beruflichen Erfahrungsschatz dafür ein, jeden Kunden professionell und sehr individuell zu beraten und Stellen mit den dazu passenden Fachspezialisten zu besetzen.
Freizeit & Soziales
Den Ausgleich zu seiner Arbeit findet er in der Familie und beim Zusammensein mit Freunden. Mit Mountain Biking, Joggen und Fitness Training hält er sich körperlich fit. Er liebt die Natur, ist sehr gerne am See und in den Bergen. Reisen in fremde Länder faszinieren ihn immer wieder aufs Neue.
Lebensmotto
Fokussiere dich nicht auf das, was andere tun, um Erfolg zu haben. Fokussiere dich auf das, was du tun musst, um Erfolg zu haben.Close- Claudio Cavelti | Managing Partner
- +41 44 241 10 00
- +41 79 231 92 25
Thomas Hueck
Funktion
Senior Partner“Der starke technologische Fortschritt sowie der Fachkräftemangel fordern innovative Lösungen die für Unternehmen einen echten Mehrwert bedeuten.”
“Rekrutierung von Spezialisten und Fachkräften ist eine europaweite und nicht selten auch eine globale Angelegenheit geworden. Durch unser Partnermodell verfügen wir über ein Netzwerk an Rekrutierungs-Spezialisten welche durch uns geprüft und qualifiziert sind.”
Schwerpunkt
- Internationales, strategisches HR Management
- Innovatives Recruitment in den Bereichen IT, Finance und Gesundheitswesen
- Cross-boarder Networking
- Durchführung von Verhaltensanalysen
Erfahrung & Ausbildung
Seine Faszination für Menschen hat Thomas Hueck in frühen Jahren nach Ungarn geführt, wo er ein wirtschaftsorientiertes Bachelorstudium in der Budapest Business School abgeschlossen hat. Danach vertiefte er seine Kenntnisse im HR Bereich durch einen Master Studium in Organisational Behaviour mit der University of London. Internationale HR Erfahrung sammelte Thomas im Mittleren Osten in Recruiting, Administration, Mitarbeitermobilität und Orientation. Dort wurde ihm als Führungskraft der Aufbau einer neuen, strategisch wichtigen Abteilung anvertraut. 2010 ging es zurück nach Europa wo er als Entrepreneur seine eigene Firma in der Personalberatungsbranche gründete.
Freizeit & Soziales
Als Vater von Zwillingen liegt Thomas Hueck die Bildung von Kindern am Herzen und er setzt sich für eine NGO ein, welche lokale Menschen in ländlichen Gebieten befähigt, eigene Dorfschulen zu gründen.
Lebensmotto
„Man is a mine rich in gems.“
Close- Thomas Hueck | Senior Partner
- +41 44 520 91 41
- +41 76 561 81 31
Franco Esposito
Funktion
Partner«Der Spagat zwischen Kandidat und Kunde begeistert und ist herausfordernd zugleich. Ziel ist es beidseitig eine erfolgreiche Lösung anzustreben. Das ist meine tägliche Aufgabe.»
Schwerpunkt
- Professionelles Recruitment in diversen Branchen
- Internationales HR Management und Recruiting im medizinischen Bereich
- Abwicklung von Search-Mandaten für Fach- und Führungskräfte
Erfahrung & Ausbildung
Franco Esposito arbeitete mehrere Jahre im Banking Business. Bei einer Grossbank durchlief er diverse Bereiche wie das Online Banking Geschäft oder das Private Banking. In verschiedenen Führungspositionen wo er kontinuierlich mit der Rekrutierung von Mitarbeitenden und allgemein mit dem HR Business zu tun hatte, entdeckte er seine Affinität für diesen spannenden Bereich.
Es fasziniert ihn immer wieder aufs Neue wenn er vor der Herausforderung steht die richtige Person für eine Vakanz zu finden. Nebst einer verkaufsorientierten Weiterbildung spezialisierte er sich an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW im Bereich Personalmanagement und Customer Relationship Management CRM.
Freizeit & Soziales
Im Radsport hat er seine Leidenschaft gefunden, vor allem mit Rennrad- und Mountainbike Fahren hält er sich fit und findet so den Ausgleich zu seiner Arbeit. Er mag es in der Natur zu sein und liebt lange Spaziergänge mit «seinen» Hunden. Er engagiert sich für den Tierschutz vor allem für Hunde und Katzen. In seiner Freizeit ist er gerne mit Familie und Freunden zusammen.
Lebensmotto
Der Weg ist das Ziel…
Close- Franco Esposito | Partner
- +41 44 241 38 28
- +41 78 870 10 69
Tobias Ding
Funktion
Branch ManagerSchwerpunkt
- Professionelles Recruitment im medizinischen Bereich
- Social Media Recruiting
- Marketing und Kommunikation
Erfahrung und AusbildungTobias Ding beschäftigte sich in seinem Studium der Sozial- und Organisationspädagogik insbesondere mit den zwischenmenschlichen Faktoren von personellen Konstellationen, Organisationen und Institutionen.
Sein Fachwissen über personale Kompetenzen eignete er sich in Fortbildungen der systemischen Beratung an und gibt dieses seither als Trainer und Referent in Seminaren an unterschiedliche Zielgruppen weiter.
Die persönliche Beratung ist das, was Tobias Ding in seiner Laufbahn begleitet. Im Fokus seines Tuns steht der Mensch mit seinen individuellen Eigenschaften und Chancen. Ihn begeistert das Entdecken von Experten auf ihrem Gebiet.
Seine wertvollen Erfahrungen aus psychologischen und pädagogischen Kontexten ermöglichen ihm eine individuelle und zielgerichtete Beratung, mit dem Ziel, jeden unserer Kunden ideal zu betreuen und zu vermitteln.
Freizeit und SozialesIn seiner Freizeit erfreut sich Tobias Ding an Unternehmungen mit seiner Lebensgefährtin. Vom Städtetrip bis zur Asienreise begeistert ihn alles, was neue Eindrücke verschafft. Beim ambitionierten Kochen lockt er Familie und Freunde in seine Küche. Sportlich begeistert widmet er sich dem Laufsport und Megamärschen.
LebensmottoPerspektiven wechseln – Grenzen hinterfragen – Handeln.
Close- Tobias Ding | Branch Manager
- +41 44 520 38 29
- +49 157 365 290 59
Kerstin Odenthal
Funktion
Senior HR BeraterinClose- Kerstin Odenthal | Senior HR Beraterin
- +41 44 520 38 28
- +49 157 522 530 98
Lavinia Lichter
Funktion
HR BeraterinClose- Lavinia Lichter | HR Beraterin
- +41 44 520 38 27
- +49 157 532 106 36
Joana Bijaouan
Funktion
HR BeraterClose- Eduard Kozyrev | HR Berater
- +41 44 520 13 04
Tamara Richter
Funktion
Talent SourcerClose- Tamara Richter | Talent Sourcer
- +41 44 241 10 00
Marylin Losó
Funktion
HR BeraterinClose- Marylin Losó | HR Beraterin
- +41 44 241 10 00